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关于做好2015-2016学年幼儿园保教人员长期从教津贴申请与发放工作的通知
   2015/10/13 9:52:00     发布者:教育局2网站管理


各幼儿园: 

   根据深圳市教育局《2015-2016学年幼儿园教职工从业信息采集及保教人员长期津贴申请审核操作指引》(附件1)的要求,现就做好2015-2016学年保教人员长期从教津贴(以下简称“从教津贴”)申请与发放工作通知如下:

一、信息采集与填报(10月12日-23日)

2015-2016学年幼儿园教职工从业信息采集及保教人员长期从教津贴申报工作将于 2015年 10月12 日开始接受网上申报,各园信息管理员进入 “教职工信息管理系统”栏(http://ertong.sz.edu.cn),录入本园新增教职工基础信息,并及时做好维护更新工作。幼儿园教职工需登陆“深圳市学前教育信息管理系统”,点击进入“教职工信息管理系统”按要求在网上填写相关信息,申报过程中可参考《2015—2016学年幼儿园教职工从业信息采集及保教人员长期从教津贴申报审核操作指引》(附件1)。 

二、申报材料初审(10月26日-30日)

1、津贴申请提交后,幼儿园应为每一位申请津贴的保教人员打印《深圳幼儿园保教人员长期从教津贴申请表》,并由本人签字确认所填信息。

2、所填信息有误需重新填写的,幼儿园管理人员可点击[初审不通过]按钮退回,由填报人重新填报。

3、所填信息经本人确认无误的,由幼儿园管理人员逐个进行初审。初审通过的请点击[初审通过]按钮。幼儿园应将通过初审的保教人员名单在园内公示5天。

三、证明材料核验(10月26日-11月6日)

幼儿园在园内公示期开始时可同时将初审名单(附件2)和相关纸质证明材料报区教育局学前科进行核验,截止日期为11月6日。各园将本园申报的保教人员材料整理归类,每人一个档案袋,档案袋封面粘贴模板(附件3)。幼儿园应把所有档案袋统一装在一个购物袋上交至学前科。学前教育科将通过审核的保教人员(含市国资委下属幼儿园非在编保教人员)在罗湖教育信息网公示5天,公示期间有异议的,将组织核查。

1、关于岗位证明材料

(1)教师资格证(验原件,收复印件)

幼儿园、小学、中学教师资格证都可作为幼儿园教师从教资格证明,但相关职称不可作为资格证明。

(2)保育员上岗证(验原件,收复印件)

通过我市、区教育、卫生、人力资源和保障等部门组织或其认可的其他培训机构组织的保育员岗位培训,并获得培训合格证;或通过人力资源保障部门组织的保育员上岗证统一考试,获取国家职业资格证书(保育员上岗证)。

(3)保健人员上岗证(验原件,收复印件)

保健医生需具有市卫生部门组织的幼儿园卫生保健人员上岗培训合格证明,其他部门发放的证件无效。

如以上相关证件遗失,需到发证机关开具证明材料后方认可。

2、关于社保证明材料

(1)在我市社保部门打印并盖章的在我市幼儿园连续任职期间的“参加社会保险清单”,如政策允许可以不参加社保(特指退休人员)或不在我市参加社保的(跨市或跨省均可以),但需提供身份证(或退休证)、参保地社保部门打印盖章的缴费清单、社保卡等相关证明材料(验原件,收复印件)。已退休人员返聘回现幼儿园任职的(原公办在编人员退休后返聘现幼儿园工作的,不接受其申请从教津贴),视为已购买社保,但需提供身份证复印件证明。

(2)根据2008年1月1日颁布的新劳动法规定,用人单位与劳动者签订劳动合同时,劳动合同应具备社会保险条款。考虑到在新劳动法施行前,相关法律条款未对用人单位作出为劳动者购买社会保险的明确规定,因此申报人在提供从教津贴证明材料时,如无法提供2008年1月1日以前的社保证明,可提供与原单位签订的《劳动合同》或由原单位开具的工作经历作证明,证明中需说明无法提供社保证明的具体原因,并加盖幼儿园公章,作为缴纳其社保的处理。在2008年1月1日以后申报人参加工作的,若无法提供社保部门开具的并盖有社保部门公章的社保清单,将无法作为社保缴费证明。

3、关于合同证明材料

申报人与幼儿园正式签订的《教师聘用合同》或《劳动合同》,如无法提供原单位合同,可提供原单位开具的工作证明(验原件,收复印件)。签订合同是法定义务,与现工作幼儿园签订的合同和所购买社保需同时提供,以社保购买年限作为从教年限的主要证明材料,合同为补充。

4、已领取2014-2015学年从教津贴后工作单位无变化的保教人员只需提供2、3项证明材料

  四、经费申请与发放 

    从教津贴每学年申报一次,分学期发放。

   五、各类情况说明

   申报工作问答请参考《2015-2016学年幼儿园教职工从业信息采集及保教人员长期从教津贴申报工作问答》(附件4供各园参考,并对需注意的特殊问题简要说明如下:

1、关于从教年限的计算

(1)在深幼儿园工作满三年以上,并在现幼儿园任职满一年,截止时间为2014-2015学年结束后。

(2)幼儿园开办不满一年,保教人员不能申报从教津贴,如满足相关条件,可参与下一年度申报。

2、关于幼儿园岗位人数的计算

(1)根据教育部《幼儿园教职工配备标准》和《深圳市民办教育机构设置标准》的要求,考虑我市保教人员从教津贴的实施范围,各区可参照下列岗位及其人数对幼儿园可申报从教津贴的人数上限进行计算:

行政人员:6个班以下的幼儿园设园长1名,6~9个班的幼儿园园长(含副园长、园长助理等,下同)人数不超过2名,10个班及以上的幼儿园可设园长3名;

专任教师与保育员:每班配备2名专任教师和1名保育员,或配备3名专任教师。

卫生保健人员:按照收托150名儿童设1名专职卫生保健人员的比例配备(收托150名以下儿童的可配备兼职卫生保健人员)(依据《托儿所幼儿园卫生保健工作规范》)。

专职安全和信息管理工作人员:各1人(要求是符合享受从教津贴的保教人员)。

(2)符合条件保教人员的实有人数低于上限人数的按实有人数发放从教津贴;超出上限的,超出部分由幼儿园自行参照解决。

   五、其他要求 

    各幼儿园要对本园教职工所提交信息严格保密。保教人员应对个人所提交审核信息的真实性负责,有弄虚作假行为者,一经发现, 取消当事人三年(含当年) 津贴申报资格,已发放的津贴予以追回。对幼儿园及相关人员涉及弄虚作假的,将对有关责任人予以通报批评,三年内取消评优评先资格。

          (联系人:李国波 ,联系电话:25655106)

 附件:1.《2015—2016学年幼儿园教职工从业信息采集及保教人员长期从教津贴申报审核操作指引》

附件: 2.幼儿园保教人员初审名单(表)

附件:3.幼儿园保教人员长期从教津贴审核材料袋封面纸

附件:4.《2015-2016学年幼儿园教职工从业信息采集及保教人员长期从教津贴申报工作问答》
   

 

  

                    

 学前教育科

二零一五年十月十二日








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